fährt das Team den Sieg ein.
Team
Die Teamrealität in Unternehmen sieht meist anders aus: Einige dominieren, die Kommunikation hakt, die Teammitglieder schieben sich gegenseitig den „schwarzen Peter“ zu und das eigentliche Ziel wird häufig aus den Augen verloren. Steigt dann der Druck von aussen, geht häufig gar nichts mehr.
Meine Teamberatungen schaffen „winning teams“. Seine Mitglieder akzeptieren und wertschätzen ihre Unterschiedlichkeit und nutzen sie als Ressource, um das Teampotenzial zu heben. Sie handeln wie businessargonauten. Das Ergebnis: Leistungsfähigkeit, Produktivität sowie Zufriedenheit steigen.
Als Ihr Berater unterstütze ich das Team insgesamt und seine einzelnen Mitglieder als „Entwickler“. Ich trete als externer Moderator in Erscheinung und wenn erwünscht als Supervisor, der auch langfristig schaut, dass das Schiff auf Kurs ist und die Stimmung im Team stimmt. Meine Arbeit hat drei Schwerpunkte:
Im Vordergrund steht die Analyse der „Teamlandkarte“. Wichtige Fragen zum „Ist“ und „Soll“ werden beantwortet, wie z.B.: Was sind unsere Ziel? Welche Werte bestimmen unser Handeln? Nach welchen Regeln arbeiten wir? Wer hat welche Rolle? Welche Persönlichkeitstypen haben wir im Team ? Wie arbeiten und kommunizieren wir?
Gemeinsam erarbeiten wir Ihre „Soll-Vorstellungen“ zum „winning team“ und wie sie Realität werden kann. Sie werden sich klar, wo es Entwicklungspotenziale in ihrem Team gibt und wie sie diese heben. Zusammen entwickeln wir lösungs- und ressourcenorientierte Strategien und sorgen für ihre erfolgereiche Implementierung.
Gemeinsam erarbeiten wir, wie das Team Blockaden und Hindernisse erfolgreich umschifft oder konstruktiv auflöst. Das gilt insbesondere, wenn Stürme aufziehen und die See rau ist. Das Ergebnis: Sie steuern ihr Team erfolgreich und nutzen die Potentziale des Teams und all seiner individuellen Mitglieder – bei „jedem Wetter“ .
Zu Beginn unseres Team-Beratung empfehle ich den einzelnen Teammitgliedern eine Persönlichkeitsanalyse mit dem Process Communication Modell. Sie liefert wichtige Erkenntnisse, für Ihre Arbeit in Teams.